Penggunaan Sumber Daya Manusia

Misi Indofood untuk memberikan kontribusi bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan serta meningkatkan stakeholders’ value secara berkesinambungan, telah diterjemahkan melalui komitmen untuk menjalankan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility atau “CSR”) dengan orientasi pada prinsip triple bottom line, yang berfokus pada keseimbangan kinerja keuangan (profit), sosial (people) dan lingkungan (planet). Dengan prinsip ini maka diharapkan Indofood bersama seluruh pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal akan berkembang bersama secara berkelanjutan (sustainable).

Landasan tujuan yang digunakan dalam melaksanakan program pengembangan sosial dan kemasyarakatan Indofood adalah “Menciptakan Hidup Yang Lebih Baik Setiap Hari”, yang kemudian dituangkan ke dalam lima pilar, yaitu: Pembangunan Sumber Daya Manusia, Peningkatan Nilai Ekonomi,Kegiatan Solidaritas Kemanusiaan, Partisipasi aktif dalam Kegiatan Komunitas, Menjaga Kelestarian Lingkungan.